Account Manager

I-share is een toonaangevende speler in IT-consultancy en detachering met een focus op verschillende specialismen op het gebied van Cloud, Networking, Security en Open Source. Bij ons werken meer dan 50 ervaren IT-consultants met gespecialiseerde kennis. Zij worden ingezet bij onze toonaangevende klanten. Deze bevinden zich in de top-100 van het Nederlandse bedrijfsleven en de overheid en hebben te maken met grootschalige complexe IT-omgevingen.

‍

Om onze groeiambities waar te maken zijn we op zoek naar een gedreven Account Manager met bewezen trackrecord in de IT-detacheringsmarkt. Ben jij commercieel scherp, inhoudelijk onderlegd en in staat om de juiste mensen bij de juiste klant aan tafel te krijgen? Dan willen we je graag spreken. Je komt terecht in een professioneel team waar de afdelingen sales, recruitment, marketing en fieldmanagement nauw samenwerken – met korte lijnen, duidelijke doelen en een gezonde dosis humor.

‍

Als Account Manager bij I-share ben jij het aanspreekpunt voor klanten en collega’s. Je schakelt dagelijks met IT-managers, HR-inkopers en onze consultants om nieuwe opdrachten te realiseren en langdurige relaties op te bouwen. We bouwen actief aan nieuwe proposities binnen FinTech en SaaS. Dit is hét moment om daar als commerciële kartrekker ondernemend in mee te groeien.

Wat je concreet gaat doen:

• Uitbouwen en beheren van je eigen klantportfolio, met focus op mid- tot large-enterprise accounts;

• Koude en warme acquisitie, inclusief het converteren van inbound leads naar langdurige klantrelaties;

• Meewerken aan de opbouw van nieuwe markten en proposities, zoals FinTech en SaaS.

• Positioneren van onze consultants binnen complexe IT-omgevingen;

• Forecasting, pipelinebeheer en rapportage in Hubspot;

• Trends spotten (denk aan AI, observability, cloud-native) en deze vertalen naar proactieve proposities.

Je krijgt veel vrijheid, maar je staat er nooit alleen voor. Je werkt samen met een volwassen team waarin kennisdeling en onderlinge support de norm zijn. Geen micromanagement, wel duidelijkheid en ruimte voor jouw eigen commerciële aanpak en ondernemende kwaliteiten.

‍

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in sales binnen IT-detachering;

• Naast accountmanagement ook business development skills;

• Een actief netwerk van eindklantrelaties binnen IT, op mid- en seniorniveau;

• Inhoudelijke affiniteit met onze domeinen: cloud, security, open source en networking;

• Ervaring met CRM-systemen (zoals Hubspot) is een pre;

• Je voelt je thuis in een omgeving waar creativiteit, eigenaarschap en humor hand in hand gaan;

• Je bent energiek, besluitvaardig, nuchter én communicatief sterk (zowel online als aan tafel), met een no-nonsense mentaliteit: direct, duidelijk en oplossingsgericht.

We zoeken een commerciële professional met een MADE-mentaliteit:

• Mindset: Jij denkt in kansen, bent leergierig en laat je niet snel uit het veld slaan.

• Adaptable: Je beweegt mee met ontwikkelingen zoals AI en weet dit commercieel te benutten.

• Disciplined: Je bent doelgericht, volgt je salespipeline strak op en werkt gestructureerd.

• Expertise: Je weet waar je over praat en durft inhoudelijke gesprekken te voeren met klanten in de IT.  

Je krijgt bij ons de ruimte om te ondernemen binnen een stabiele organisatie met een uitstekende naam in de markt. Je werkt met een team van vakmensen, krijgt ownership over je klanten en bouwt aan duurzame relaties met impact.

Daarnaast kun je rekenen op:   

• Een contract voor 32, 36 of 40 uur per week, afgestemd op jouw voorkeur;

• Een vaste aanstelling met een salaris tussen €4.500 en €6.500, afhankelijk van jouw ervaring en kennisniveau;

• Een bonus van 20% bij het behalen van de gestelde targets;

• Een leasevergoeding van €1000,- exclusief BTW óf een mobiliteitsvergoeding van €900,- per maand; 

• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden, zoals trainingen, cursussen en kennissessies; 

• Een solide pensioenregeling; 

• 25 verlofdagen; 

• Een Macbook Pro of een Windows laptop; 

• Een telefoon óf een maandelijkse telefoonvergoeding; 

• Een sportbudget; 

• Mogelijkheid tot het lid worden van een personeelsvereniging met circa 4 extra uitjes per jaar; 

• Gezellige activiteiten zoals etentjes, barbecues, kwartaalmeetings, borrels én uitjes waar ook partners en kinderen welkom zijn. 

‍