Shared Benefits Model

Naast ons complete arbeidsvoorwaardenpakket kun je bij ons ook kiezen voor het ‘Shared Benefits Model’, ook wel beter bekend als het 70/30-model. Wij geven jou graag de vrijheid in deze keuze! Om zo transparant mogelijk te zijn vertellen we jou graag meer over ons Shared Benefits Model.

Hoe werkt het Model?

Wanneer jij kiest voor het Shared Benefits Model betekent dit dat je direct een vaste aanstelling krijgt met altijd hetzelfde vaste salaris. Dit geldt ook als je even geen opdracht hebt.

Vaste aanstelling

70% van de omzet die je als werknemer zelf genereert is beschikbaar voor jou in de vorm van het Shared Benefits budget. Hieruit wordt betaald:

Het basisdeel

  • Gegarandeerd basissalaris van €3.000 bruto en 8,33% vakantiegeld;
  • Sociale lasten;
  • Pensioen;
  • WGA Hiaat verzekering;

De te maken keuzes met betrekking tot ‘Employee Benefits’:

  • Leaseauto;
  • Opleidingen;
  • Eventuele middelen, zoals een laptop of mobiele telefoon;
  • Eventuele andere Employee Benefits.

Het bedrag dat er overblijft afhankelijk van bovenstaande keuzes wordt beschikbaar gesteld in de vorm van een bonus. Hiervan wordt er 50% in de maand zelf uitgekeerd en de andere 50% aan het einde van het kwartaal.

Elke maand een vast basissalaris


Werken in het Shared Benefits Model betekent dat je altijd recht hebt op het gegarandeerde basissalaris, dus ook wanneer je:

  • Op vakantie gaat;
  • Ziek wordt;
  • Of geen opdracht hebt.

In de maanden dat je niet of weinig werkt en de omzet te laag is om het basisdeel en de gekozen Employee Benefits te betalen, krijg je gewoon het basissalaris en betalen we de andere kosten. Vervolgens wordt dit verrekend met de bonus die je in de andere maanden hebt opgebouwd of in de komende maanden gaat opbouwen. Op deze manier houd jij altijd het recht op 70% van de omzet en krijgt I-share als werkgever 30%.

Voordelen

Met het Shared Benefits Model heb je veel keuzevrijheid en de mogelijkheden om meer te verdienen, terwijl de risico's aanzienlijk kleiner zijn dan bij het werken als freelancer.

Wanneer is het model interessant voor jou?

  • Je maakt graag je eigen keuzes;
  • Je wilt graag de regie hebben over je eigen inkomen;
  • Je bent bereid iets meer risico's te nemen;
  • Je vindt de zekerheid van een vaste aanstelling en een gegarandeerd inkomen belangrijk.
Yasin Aydin

Yasin Aydin

Field Manager

Twijfel je of werken in het Shared Benefits Model iets voor jou is?
Neem dan gemakkelijk contact met ons op via onderstaand formulier.

neem contact op!
Cookie voorkeuren
Accepteer alle cookies

Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Altijd actief

Deze cookies worden gebruikt om advertenties aan te bieden die relevanter zijn voor u en uw interesses.

Voorkeurscookies zorgen ervoor dat een website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals de taal van uw voorkeur of de regio waar u woont.

Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.