Het sollicitatieproces
Je weet graag waar je aan begint. Daarom leggen we hier uit hoe onze procedure loopt, wie je spreekt en waar we in elk gesprek naar kijken. Twee gesprekken, geen assessments, geen huiswerkopdracht. Wat we wel van je vragen, is een actueel cv, vóór de kennismaking. En geen onbekenden aan tafel: je ziet hieronder wie je tegenover je krijgt.
Wat er in elke stap gebeurt
Geen verrassingen, geen verborgen ronde.
Dit is de hele procedure.
Je laat je gegevens achter
Je spreekt één persoon: Youri, onze recruiter.
Om contact te leggen hebben we genoeg aan je naam, je mail en je LinkedIn. Meer hoeft in deze stap niet.
Youri neemt daarna persoonlijk contact met je op. Meestal begint dat met een kort telefoongesprek om te bepalen of het zinvol is om verder te praten. Youri werkte zelf tien jaar als engineer, dus je hoeft je vak niet te vertalen.
Wat wij wel van je vragen: een actueel cv
Praten we verder, dan ontvangen we vóór het kennismakingsgesprek graag een bijgewerkt cv. Wij lezen het serieus en het gesprek wordt beter als wij je werk al kennen. Een motivatiebrief hoeft niet.
Het kennismakingsgesprek
Je spreekt twee personen uit onze vaste staf. Welke twee dat zijn, hangt af van de agenda; alle combinaties komen voor.
Wij hebben je cv voor dit gesprek gelezen. Je hoeft je loopbaan dus niet van voren af aan door te nemen; we gaan meteen de diepte in.
Dit gesprek gaat over de klik. Wij stellen onszelf voor, zijn nieuwsgierig naar wat je gedaan hebt en waar je heen wilt. Geen technische ondervraging.
Wat we ook al bespreken, zijn je arbeidsverwachtingen. Salaris, contractvorm, mobiliteit, waar je wilt werken. Dat is een bewuste keuze. Wij vinden het onprettig om iemand door een hele procedure te halen om er aan het eind achter te komen dat de verwachtingen niet bij elkaar komen.
Het tweede gesprek
Je spreekt opnieuw twee personen: iemand van accountmanagement en een van onze consultants. Verloopt het eerste gesprek positief, dan volgt deze stap.
De consultant tast af waar je kennis begint en waar die ophoudt, door met je door je werk heen te lopen. Geen trucvragen, geen lijst met definities. Wie het vak beheerst, merkt dat aan de vragen. En wie iets niet weet, mag dat zeggen: wij zoeken engineers die hun grenzen kennen, geen engineers die bluffen.
Accountmanagement kijkt naar iets anders. Onze consultants staan bij de klant grotendeels op zichzelf, tussen interne medewerkers en andere externen. Kelly of Ilse kijkt of jij de eigenschappen hebt om in zo'n omgeving zelfstandig te functioneren, en bij wat voor opdrachtgever jij tot je recht komt.
uit je eigen vakgebied
Het aanbod
Je spreekt één persoon: Youri. Hij brengt je het aanbod en loopt het met je door.
Zijn we er allebei uit, dan doen we je een aanbod. Omdat we je verwachtingen al in het eerste gesprek hebben besproken, komt daar zelden nog een verrassing uit.
Op dat moment bespreken we ook of het Shared Benefits Model iets voor je is. Dat is een vrije keuze. Denken wij dat het in jouw situatie geen verstandige keuze is, dan zeggen wij dat.
Wat wij niet doen
en waar wij wel naar kijken
Wat wij niet doen
- Geen online assessments.
- Geen huiswerkopdracht of proefopdracht in je vrije tijd.
- Geen procedure van vijf rondes waarin je telkens hetzelfde vertelt.
- Geen aanbod dat afwijkt van wat we in het eerste gesprek hebben besproken.
Waar wij naar kijken
- Wat je kunt en waar je grens ligt, eerlijk in kaart gebracht.
- Of je zelfstandig kunt functioneren bij een klant.
- Of je jezelf wilt blijven ontwikkelen en dat met certificeringen wilt bekrachtigen.
- Of het persoonlijk klikt, met ons en met het soort opdrachtgever waar wij voor werken.
Alle vacatures
Platform Engineer
Je bouwt en automatiseert infrastructuur volledig als code en zorgt dat die veilig, compliant en herbruikbaar in de CI/CD-processen landt. Je werkt op minimaal één van onze drie smaken: AWS, Azure of Linux.
Kubernetes Engineer
Je zet containerplatformen neer die schalen en overeind blijven als het druk wordt, met GitOps als standaard. Je werkt met Kubernetes en minstens één distributie: AKS, EKS, OpenShift of SUSE Rancher.
Observability Engineer
Je maakt systemen aantoonbaar gezond via metrics, logs en traces, en bouwt dashboards en alerting op als code. OpenTelemetry is de laag die je stacks verbindt.
Vragen over het proces?
Stel ze aan Youri voordat je solliciteert, daar is hij voor. Wil je eerst weten met wie je in zee gaat?
